11月5日，宣城市直机关工委在宣城职院举办第三期“打造新高地 争当排头兵”局长报告厅。市林业局党组书记、局长汪军应邀做客局长报告厅。市直机关工委书记陈自水主持会议。  

汪军以《党建引领林长制展新姿 争当改革排头兵探新路》为题，立足新时代林业工作实践，详细介绍了近年来市林业局党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求，扎实推动全面从严治党向纵深发展，着力推动机关党建和业务深度融合，以高质量党建引领高质量改革的经验做法和创新实践。

汪军在报告中分享了学习市第五次党代会的体会。他指出，市第五次党代会工作报告主题鲜明、内容丰富，总结过去五年工作成绩实事求是、客观全面，部署今后五年工作思路清晰、措施有力，体现了新思想、新目标、新部署，描绘了宣城未来发展的美好蓝图，集中反映了全体代表的智慧结晶，充分体现了全市人民的共同愿望。他表示，党代会工作报告对林业工作提出了多项明确的新要求，林业部门要精准对标对表，知责思为、担责敢为、尽责有为。

汪军在报告中介绍了宣城市林长制改革的历程——实践“五个阶段”，即第一阶段：试点探索林长制，构建组织和制度体系；第二阶段：推深做实林长制改革，促进林业高质量发展；第三阶段：扎实开展林业“增绿增效”行动，切实做好“五绿”文章；第四阶段：创建全国林长制改革示范区，先行先试促进“两山”转化；第五阶段：深化新一轮林长制改革，实施“五大森林”行动。

汪军在报告中交流了市林业局机关党建的做法——实行“五真五同”，即一是真重视，同部署。坚持周学习、月调度、季问效；二是真融合，同推进。开展“两对两决”“学悟强争”“制定双十”活动；三是真落实，同通报。实施“四力”培养行动、建立“五绿”并进制度、倡导“六双”作风建设；四是真实干，同争先。发扬“三牛”精神、紧扣“三项”考核、构建“三榜”机制；五是真规范，同提标。做到日常运行规范化、活动阵地规范化、资料管理规范化。他表示，通过“绿水青山旗更红”党建品牌的创建和“五真五同”的工作做法，有力地推进了市林业局班子团结和谐、干部队伍蓬勃向上、工作争先创优，形成了风清气正、劲足业兴的良好局面，为全市林长制工作的顺利推进奠定了坚实的思想基础和组织保障。

汪军在报告中通报了党建引领林长制取得的成效——实现“五地四区”，即持续打造制度改革创新的策源地、林业生态产品的供养地、特色林业产品的供给地、森林旅游康养的目的地、生态文化融合的样板地，着力建设林业生态安全屏障建设先行区、特色产业联动发展样板区、制度体系建设创新区、生态文化融合发展试验区。

汪军在报告中提出了新一轮林长制改革的任务——实施“五大行动”，他指出，当前我市正在全面深化新一轮林长制改革，围绕完善林长制组织体系和目标责任体系，压紧压实各级林长职责；围绕提升林业生态系统质量和稳定性，实施“五大森林”行动；围绕健全林业保护发展机制，强化保障措施，健全政策制度。他强调，下一步要以市第五次党代会精神为指引，狠抓党建工作创新，着力探索“党建+林长制”，深入实施“五大森林行动”，扎实推进全国林业改革发展综合试点市建设。

各直属机关党委专职副书记、市直机关基层党支部书记、职院党员干部代表、市直机关工委全体干部等130余人现场聆听报告。大家纷纷表示受益匪浅，收获颇丰，要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动机关党建和业务工作深度融合，以实际行动为加快建设新阶段现代化美好宣城贡献力量。